近年来，县经信局积极实施新型工业化能力建设“长风”计划，重点采取五项措施提升企业家的能力和水平，为我县产业转型升级引领区和产业发展突破年建设提供充分的人才保障。 一是大力宣传，使企业转“念”。定期到企业进行走访，重点走访规上企业和成长型企业，给企业家们解读国家、省、市、县的相关政策，促使企业认识到人才建设的重要意义，帮助企业转变人才观念，推动企业人才引进和人才培育工作，更好地服务于全县的区域经济发展。 二是定期培训，促企业增“智”。创新培训模式，贴近企业需求安排培训计划，展开常规培训与专题培训相结合、短期脱产培训和体验式培训相结合等形式多样的企业培训，与国家工信部人才交流中心联合举办企业总裁高级研修班、大型论坛以及讲座。 三是加强对接，帮企业引“才”。加强高端人才引进力度,通过大力宣传，引进高层次人才；加强毕业生对接力度，组织企业参加“校企面对面交流参访活动”，帮助企业签约应届毕业生。 四是创建平台，为企业搭“桥”。为更好地完成全县企业的人才培训工作，依托国家工信部人才交流中心的资源优势，搭建企业与企业之间、企业与人才之间交流的平台，定期开展金融对接、产品配套交流、技术合作等活动，促进企业之间的相互了解，促成企业与企业、企业与人才之间的互助合作，共享区域人才资源。 五是整合资源，为培训护“航”。县经信局、县工商联与国家工信部人才交流中心每年举办新生代企业家研修班，赴外学习和考察，为全面提升我县新生代企业家素质，增强创新理念、团队精神、社会责任感，为创建和谐企业、和谐社会起到积极的推动作用。
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